Definisi Pengebilan

Kata pengantar digunakan terutamanya dalam dua deria, di satu pihak untuk menyatakan peninggalan sesuatu atau seseorang, iaitu, apabila ada sesuatu yang tidak tersedia atau seseorang yang dibicarakan dari segi pemberian .

Hantar sesuatu kepada seseorang

" Kami akan lakukan tanpa Jorge untuk tahun depan, bilangan syarikat tidak ditutup dan tidak lagi diperlukan di dalamnya ."

Tahan apa yang diperlukan

Kami juga menggunakan kata pengantar untuk merujuk kepada kekurangan atau abstention dari apa yang dianggap perlu . " Kami tidak boleh berbuat tanpa anda dalam detik-detik ketika kerja itu benar-benar banyak, saya meminta anda untuk menimbang semula idea meletakkan jawatan ."

Gunakan di tempat kerja untuk menyatakan bahawa perkhidmatan pekerjaan pekerja tidak diperlukan

Daripada perkara di atas, ia mengatakan bahawa perkataan yang dimaksudkan adalah salah satu yang paling digunakan dalam bidang sumber manusia untuk menunjukkan atau merujuk apabila perkhidmatan pekerja tidak lagi diperlukan atau tidak dikehendaki lebih banyak. .

Oleh itu, ia adalah sangat kerap untuk mencari ungkapan: "kita perlu lakukan tanpa perkhidmatan buruh mereka", sementara itu, keputusan itu untuk tidak mempunyai kerja seseorang lagi boleh disebabkan oleh sebab ekonomi, iaitu, syarikat itu tidak berada dalam keadaan kewangan yang longgar, disebabkan oleh pelbagai isu, dan kemudian pelarasan mesti dibuat di semua peringkat.

Atau mungkin disebabkan oleh prestasi yang kurang baik dalam fungsi dan tugasan yang diberikan.

Dalam kes yang kedua, tanggungjawabnya adalah seratus peratus pekerja.

Sekarang, dalam keadaan pemecatan pekerja, majikan mesti membayar pampasan dengan memberi pampasan kepadanya.

Pampasan dalam kes pemberhentian sewenang-wenangnya

Objektif yang sama adalah untuk mengimbangi pekerja untuk meninggalkannya tanpa alasan yang membenarkan, secara rasmi dipanggil pampasan untuk pemecatan sewenang-wenangnya.

Jumlah wang pampasan akan berkait langsung dengan gaji yang diberikan oleh pekerja dan masa dia bekerja di syarikat itu.

Pampasan ini selalu terdiri daripada wang tunai keras, dan dalam kes-kes di mana terdapat konflik, sama ada kerana majikan enggan memberikan pampasan kepada pekerja yang dipecat, atau kerana tidak ada persetujuan mengenai jumlah wang, anda boleh menggunakan keadilan buruh yang akan menjadi intervensi dalam kes itu dan akan menentukan untuk memihak kepada salah satu pihak yang campur tangan.

Walau bagaimanapun, semasa adalah bahawa jika kesahihan majikan dibeli dengan cara yang boleh dipercayai, keadilan akan sentiasa memihak kepada pekerja kerana pampasan dalam kes ini adalah hak yang diperoleh pekerja.

Sebaliknya, pekerja mesti dimaklumkan mengenai pemecatannya sekurang-kurangnya satu bulan lebih awal, yang dikenali sebagai notis, sementara, sekiranya tidak mematuhi ini, ia akan dianggap sebagai kesalahan serius di pihak majikan dan kemudiannya harus dibayar. dengan pembayaran gaji yang sepatutnya dikumpulkan dalam tempoh ini.

Seseorang yang berhenti daripada harga diri atau sesuatu yang tidak lagi diperlukan atau berhenti menjadi berguna

Sebaliknya, apabila seseorang tidak lagi menjadi pertimbangan, dia kehilangan semua harga diri kita kerana dia melakukan sesuatu yang buruk atau negatif kepada kita, biasanya bagi kita untuk menyatakannya dari segi kata ini .

Sekarang, perlu diperhatikan bahawa kita bukan sahaja melakukan tanpa orang tetapi juga benda, benda, barang .

Sebagai contoh, mesin yang telah menjadi usang kerana yang baru dengan keupayaan yang lebih baik telah muncul tidak dapat dielakkan harus dilakukan tanpa yang lama dan berurusan dengan yang baru yang menyediakan kita dengan keadaan atau tugas kerja yang lebih baik.

Pada masa ini dan hasil daripada perkembangan yang berterusan dalam bidang teknologi, adalah perkara biasa bagi orang untuk mengetepikan peranti untuk kegunaan peribadi secara kerap kerana versi baru yang lebih terkini selalu keluar.

Dispense adalah istilah yang mempunyai pelbagai sinonim, walaupun di antara yang kita gunakan paling banyak kita dapat menyerlahkan bahawa membiarkan pergi dan membuang, sedangkan kata yang bertentangan langsung adalah penggunaan, yang secara tepat merujuk kepada menawarkan pekerjaan kepada individu .

Artikel Berkaitan