Definisi Penilaian

Evaluasi dipanggil proses dinamik di mana, secara tidak jelas, sebuah syarikat, organisasi atau institusi akademik dapat mengetahui prestasinya sendiri, terutamanya pencapaian dan kelemahannya dan dengan itu mengarahkan cadangan atau memberi tumpuan kepada keputusan yang positif untuk menjadikannya lebih berjaya .

Secara historikal, penilaian muncul sebagai alat kawalan, sehingga menerapkannya, lembaga pengajaran tidak hanya mengawal pembelajaran para pelajar mereka, tetapi juga membolehkan mereka melakukan pengawasan yang berhati-hati terhadap tugas guru Pada akhirnya, mereka yang mempunyai tanggungjawab besar untuk membuahkan hasil ini yang sangat menentukan kemajuan dan evolusi manusia di mana saja di dunia. Dalam erti kata lain, bertentangan dengan kepercayaan popular, bahawa hanya pelajar adalah orang yang tertakluk kepada penilaian di institusi pendidikan, guru juga, kerana mereka sebenarnya merupakan bahagian utama dan asas dalam proses pendidikan dan yang akhirnya akan berakhir untuk menandakan kejayaan atau kegagalan itu.

Walaupun dalam banyak budaya dan masyarakat subjek penilaian sentiasa dikaitkan dengan pelajar dan sejumlah yang akan diatasi untuk memenuhi kelulusan mata pelajaran tertentu dan pada akhir-akhir ini dan bergantung kepada disiplin seperti psikologi, ia adalah cuba mengubah mentaliti yang agak kuno ini dan sedikit membaiki kemungkinan dan ciri individu masing-masing dan dengan cara ini dapat mengurus dan memperbaiki perkara-perkara lemah yang mungkin timbul dalam proses pembelajaran dan dengan itu mencapai penilaian itu sebagai tambahan kepada Beri kami nombor yang membolehkan pelajar atau guru lulus gred atau kedudukan yang lebih baik diri mereka dalam kerjaya mereka, seperti yang sesuai, beritahu kami sedikit lebih lanjut mengenai kelemahan dan kejayaan yang boleh berlaku dalam proses ini.

Secara semulajadi dan bergerak jauh dari bidang pendidikan di mana, sememangnya, penilaian mempunyai kehadiran yang sangat kuat dan kekal, dalam beberapa dekad kebelakangan ini, ia juga menjadi sekutu yang setia dalam dunia perdagangan dan perniagaan, kerana ia sering digunakan untuk menilai prestasi pekerja dan jika perlu melaksanakan latihan yang berkaitan untuk memperbaiki tugas yang mereka lakukan, atau, dan sudah mencari hasil yang lama ditunggu-tunggu ekonomi, proses penilaian hanya dirujuk untuk kewangan sebuah syarikat, anda boleh belajar dan jika perlu pilih alternatif yang meningkatkan produktiviti perniagaan.

Artikel Berkaitan