Definisi undang-undang buruh

Objektif utama undang-undang buruh adalah untuk menubuhkan dan mengatur semua keadaan, fenomena dan situasi yang mungkin timbul di kawasan sedemikian supaya aktiviti yang dipertikaikan dapat dijalankan dengan aman dan sesuai untuk kedua-dua pihak yang berpartisipasi di dalamnya: pekerja dan majikan. Walau bagaimanapun, salah satu unsur utama yang dibuat oleh undang-undang buruh untuk ditubuhkan adalah keselamatan pekerja kerana dia berada dalam kedudukan minoriti berbanding majikannya. Keadilan buruh berminat untuk memastikan pekerja (walaupun bukan saja dia) hak mereka seperti liburan berbayar, lesen, jumlah jam kerja, pembentukan upah minimum yang dapat disesuaikan jika mereka terpenuhi dan dihormati perlu, elaun keluarga, keselamatan sosial, kebersihan dan keadaan keselamatan pekerjaan, dsb.

Adalah dianggap bahawa undang-undang buruh mula berkembang dari fenomena yang terjadi oleh Revolusi Perindustrian. Dalam menghadapi penderaan majikan yang tidak seimbang dan protes yang terhasil oleh ramai pekerja yang penting, negara-negara moden perlu menubuhkan lebih kurang peraturan khusus yang bertujuan untuk memastikan pekerja mematuhi piawaian tertentu. Dengan meletakkan tugas-tugas ini secara bertulis, pekerja itu mula dilindungi secara rasmi terhadap kemungkinan penyalahgunaan oleh majikannya.