Definisi Pengarah
Orang yang menjalankan organisasi, ruang atau syarikat dengan misi untuk mencapai objektif yang ditetapkan
Tugas utamanya adalah arahan, mengarahkan staf, atau individu yang bertanggungjawab dan membimbing mereka dengan cara yang paling baik ke arah kepuasan objektif yang ditetapkan. Pengarah akan menjadi orang yang akan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap aktiviti yang diarahkannya, iaitu, jika keadaan berjalan dengan baik, dia akan bertanggungjawab dan jika mereka tidak keluar, dia juga akan bertanggungjawab kerana tidak melakukannya.
Pengarah akan membimbingnya supaya setiap pengurusnya memberikan yang terbaik dalam diri mereka dan dengan itu menyumbang kepada matlamat yang sama .
Kemudian, pengarah akan bertanggungjawab, biasanya bekerja dengan perintah perintah ketaatan, perintah, panduan dan mengatur semua yang perlu dilakukan untuk mencapai matlamat yang dicadangkan dalam tugas atau pengerjaannya.
Syarat yang perlu diperhatikan oleh pengarah
Sekarang, kita harus mengatakan bahawa untuk melaksanakan peranan ini dengan cekap akan memerlukan penyediaan syarat-syarat tertentu seperti: keupayaan kepemimpinan, karisma, penghormatan dan penerimaan, otoritas dalam perkara yang diarahkannya dan bahawa ia akan disediakan dengan penyediaan pepejal, empati, kecerdasan sosial, watak yang baik, ketenangan, antara yang utama.
Dengan kata lain, adalah kesilapan yang besar untuk berfikir bahawa untuk menjadi pengarah yang baik, ia akan mencukupi untuk memberi perintah, atau menjerit untuk mengatasi antara yang diarahkan; Seperti yang kita nyatakan, ia memerlukan pelarasan peribadi khusus dan istimewa untuk menjadi pengarah yang baik.
Adalah sangat penting apabila mencari seorang pengarah dia memenuhi syarat-syarat yang disebutkan di atas, kerana tanpa penyediaan itu akan sangat sukar bagi projek atau syarikat untuk mencapai objektifnya, dan ini bukan sahaja akan merugikan kejayaan syarikat tetapi juga ia akan menjadi haus dan lusuh bagi orang yang menjalankan kedudukan tetapi tidak memenuhi ciri-ciri penting.
Tidak ada satu cara untuk mengakses jenis jawatan ini, dalam pentadbiran awam ia biasanya diputuskan dalam persaingan di mana pengetahuan, pengalaman dan penyediaan dianggap dan dinilai, walaupun kekananan juga faktor penentu, walau bagaimanapun, dalam kes ini Mungkin orang itu mempunyai pengalaman dan pengetahuan tetapi tidak mempunyai syarat peribadi yang disebutkan juga sangat penting untuk dilakukan sesuai.
Pengarah sekolah, syarikat, teater, juruteknik ...
Dalam syarikat-syarikat, pengarah dipanggil Ketua Pengarah dan adalah orang yang mempunyai kuasa tertinggi dari segi pengurusan dan arahan pentadbiran sebuah syarikat. Biasanya, Ketua Pengarah mempunyai badan pengarah yang mesti bertindak balas terhadap arahannya dan yang bertanggungjawab di setiap kawasan syarikat, contohnya pengarah operasi, pengarah kredit, pengarah maklumat, dan lain-lain.
Di sekolah, peranan prinsipal juga sangat relevan kerana ia adalah yang bertanggungjawab untuk pelajar belajar dan untuk guru-guru untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan.
Pengetua sekolah mestilah mempunyai keistimewaan khas apabila bekerja sebagai satu pasukan, iaitu untuk berinteraksi dengan guru, pelajar dan ibu bapa untuk menyampaikan objektif yang akan dicapai dan juga dapat mewakili dengan cara yang konsisten dengan institusi pendidikan.
Satu lagi pengarah terkenal ialah pengarah teater, yang merupakan orang yang akan mengarahkan, mengetengahkan, dan mengaturkan pementasan permainan, sesuai dengan fungsinya, penyatuan kriteria dan tingkah laku pengeluaran. Pengarah teater menyelaras semua aspek permainan, pakaian, pencahayaan, lakonan dan solek, yang bertanggungjawab sepenuhnya untuk produk akhir yang akan dipentaskan.
Dan satu lagi pengarah yang sangat popular adalah pengarah teknikal, yang merupakan individu yang bertanggungjawab mengarah, mengarahkan dan melatih pasukan bola sepak. Di samping menangani latihan para pemainnya, pengarah teknikal mesti mengembangkan strategi untuk mengalahkan saingannya.
