Konteks buruh telah dalam proses evolusi tetap sepanjang sejarah. Tidak syak lagi, revolusi perindustrian menandakan titik perubahan dalam cara memahami kerja dan syarikat menunjukkan hari ini, struktur yang menawarkan tawaran pekerjaan yang lebih besar dalam masyarakat maju daripada sektor pertanian atau luar bandar. Sosiologi mengkaji masyarakat perindustrian ini.

Disiplin ini mempunyai perspektif berganda, di satu pihak, ia mengkaji kesan syarikat itu terhadap bandar dan bandar. Tetapi pada gilirannya, ia juga menganalisis bagaimana budaya sosial dapat membuat impak terhadap struktur perindustrian. Oleh itu, industri tidak dapat difahami tanpa persekitaran di mana ia diintegrasikan dan budaya yang menjadi sebahagiannya. Disiplin ini menyumbang kepada permulaan pemodenan di negara maju.

Analisis struktur sosial syarikat

Sosiologi perindustrian juga mengalihkan kepada akar persekitaran kerja di mana konflik seperti sindrom burnout, masalah komunikasi, kegagalan dalam pengurusan sumber manusia yang secara langsung boleh mempengaruhi prestasi pekerja yang rendah dapat berlaku, dan untuk Oleh itu, ia juga mempengaruhi tahap produktiviti.

Sosiologi perindustrian juga menganalisis bagaimana syarikat-syarikat telah berkembang hingga ke hari ini. Dari sudut pandangan falsafah, ada seorang penulis yang mempunyai kesan yang besar dalam sosiologi perindustrian: Marx adalah salah seorang pengarang yang paling mengkritik sistem kapitalis untuk pengasingan pekerja dalam melaksanakan fungsi hariannya akibat tekanan dari prestasi dan pencapaian keputusan ekonomi di atas perhatian kepada faktor manusia (industri terdiri daripada orang).

Struktur industri ditakrifkan oleh organisasi tugas-tugas yang dilakukan dengan mesin terima kasih kepada kemajuan teknologi yang berterusan yang menggantikan kerja manual.

Perkara-perkara lain yang perlu dipertimbangkan

Oleh itu, dari sudut pandangan tisu manusia yang menjadi kunci dalam mana-mana syarikat, sosiologi industri juga menganalisis faktor-faktor yang positif atau negatif keadaan bon persahabatan dalam pasukan, peranan bos dan hubungannya dengan orang bawahan. Analisis hak pekerja, perjanjian kerja, kontrak buruh, syarat pekerjaan, adalah perkara lain yang dipertimbangkan oleh sosiologi industri. Objek sosiologi industri yang betul adalah pelengkap kepada penyelidikan yang dijalankan oleh sosiologi kerja.

Foto: iStock - Paolo Cipriani