Definisi ujian psikologi

Pengukuran ciri-ciri peribadi dan kesihatan mental

Ujian psikologi, yang juga dikenali sebagai ujian psikologi, merupakan instrumen percubaan yang digunakan untuk mengukur atau menilai ciri psikologi tertentu, kesihatan mental atau ciri-ciri penting dan umum yang menandakan dan membezakan keperibadian seseorang .

Ujian jenis ini boleh dan biasanya digunakan dalam pelbagai konteks dan untuk tujuan yang paling pelbagai: oleh sebuah syarikat yang mencari kakitangan tertentu untuk mengisi kedudukan kosong, menentukan orientasi vokasional seseorang, keperluan untuk penyesuaian kanak-kanak di sekolah, antara lain.

Kepentingan yang dilakukan oleh profesional yang berkelayakan

Sementara itu, ujian-ujian ini mesti dilakukan oleh pakar-pakar khusus, iaitu psikologi, pedagogi psikografer, orang yang mempunyai pelajaran dalam subjek akan dapat melaksanakannya kerana mereka mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk melakukannya. Dalam apa jua keadaan, kita mesti menekankan bahawa dalam beberapa keadaan mereka dijalankan oleh orang yang tidak mempunyai pengetahuan ini, maka hasil yang diperoleh mesti dipertimbangkan dengan reservasi yang sesuai.

Profesional psikologi memihak kepada pelupusan pengetahuan tentang konflik biasa, trauma dan cara bertindak balas bahawa orang mempunyai fakta tertentu, oleh itu, dalam permintaan ujian tersebut mereka dapat digunakan untuk mengenal pasti, menolak gangguan keperibadian, sebagai contoh.

Sekarang, adalah penting untuk kita menekankan bahawa para profesional yang melakukan ujian, serta permintaan, sedikit mengganggu mungkin supaya ini tidak merendahkan keselesaan pesakit atau orang yang menjalani ujian.

Bagaimanakah ujian dijalankan?

Tingkah laku individu yang menyebabkan item ujian akan dinilai dengan membandingkannya, baik secara statistik atau kualitatif, dengan individu lain yang tertakluk kepada ujian yang sama, dapat mencapai melalui kaedah eksperimen ini klasifikasi tertentu subjek atau subjek yang dipersoalkan. Dan juga, tingkah laku spesifik yang dikesan oleh individu sebelum item tertentu mesti mewakili setakat yang mungkin fungsi fungsi subjek ini dalam situasi sehari-hari tertentu di mana kapasiti yang sedang dinilai dieksekusi.

Jenis ujian psikologi

Terdapat dua jenis ujian psikologi, Psychometric dan Projective .

Langkah bekas dan memberikan nilai kepada kualiti atau proses psikologi tertentu, seperti kecerdasan, ingatan, perhatian, prestasi kognitif dan pemahaman lisan, antara lain. Mereka bertujuan untuk aktiviti penilaian dan pemilihan, seperti halnya wawancara kerja. Hampir selalu, apabila seseorang memohon pekerjaan, selain daripada dinilai dari segi pengalaman dan pengetahuan, mereka akan menjalani ujian psikologi untuk menentukan sama ada mereka memenuhi ciri-ciri psikologi bahawa kedudukan yang dipersoalkan. Banyak syarikat menggunakan ujian ini untuk menjamin penyerahan tenaga kerja yang normal dalam hal-hal psikik dan untuk mengelakkan, tentu saja, kejutan masa depan dengan menyewa orang yang mempunyai masalah psikologi.

Juga, ujian psikometrik digunakan atas permintaan diagnosis klinikal. Organisasi, pemahaman, pentadbiran, pentafsiran dan pembetulannya biasanya bersandar dan disokong.

Dan Ujian Projekif, untuk bahagian mereka, ditulis dalam apa yang dikenali sebagai Psikologi semasa yang dinamik. Mereka bermula dari hipotesis yang kurang berstruktur berbanding yang sebelumnya dan itu akan menguji keperibadian setiap tindak balas individu agar dapat mengenalpasti ciri keperibadian mereka. Ujian jenis ini biasanya lebih banyak digunakan dalam tetapan klinikal, forensik dan kanak-kanak.

Secara tradisinya dan juga untuk mengelakkan terjadinya kesilapan yang serius disebabkan oleh kurangnya profesionalisme, maka kesimpulan dari ujian psikologi adalah lebih dari apa pun yang disediakan untuk ahli psikologi, walaupun, seperti yang telah kita katakan di atas, dalam beberapa undang-undang mereka membenarkan mereka untuk dilaksanakan oleh profesional yang tidak diterima dalam Psikologi tetapi dengan latihan psikologi yang betul sebelum membawanya keluar atau meninggalkan mereka untuk menafsirkan dan membetulkannya.

Sekarang, kita harus menekankan bahawa ujian psikologi, walaupun mereka adalah sumber yang sangat penting dan asas dalam konteks yang disebutkan di atas, kerana, seperti yang kita katakan, mereka membenarkan kita untuk mencapai pengetahuan mendalam tentang orang yang dinilai, mereka tidak sepenuhnya mencukupi untuk menerangkan aspek yang sangat intim, misalnya.