Istilah yang tidak menentu digunakan apabila anda ingin mengira keselamatan, kestabilan atau jangka masa yang singkat dari sebarang keadaan, struktur, antara alternatif lain.

Sebaliknya, perkataan yang tidak menentu membolehkan kita mengira kekurangan sumber dan cara ekonomi yang boleh dirasakan di rantau atau individu .

Sementara itu, istilah yang tidak menentu boleh digunakan untuk konteks yang berbeza seperti ekonomi, perumahan dan pekerjaan, walaupun ia juga boleh dilaksanakan untuk individu, seperti yang disebutkan di atas.

Sementara itu, ekonomi yang tidak menentu akan menjadi salah satu cara yang tidak mencukupi dan tidak mampu menghasilkannya, sementara itu, seorang lelaki dengan watak yang tidak menentu akan menjadi orang yang tidak mampu menunjukkan keyakinan diri dan pembinaan akan dipanggil tidak menentu apabila bahan dari mana ia dibina, mereka tidak dapat menyediakan penghuni mereka dengan penangkapan, perlindungan dan keselamatan yang mereka perlukan untuk hidup di dalamnya.

Dan apabila bekerja dengan tegas, kita sering bercakap mengenai ketidakamanan pekerjaan untuk merujuk tepat kepada situasi di mana pekerja syarikat menjalani proses ketidakamanan pekerjaan, yang menempatkan mereka jauh di bawah apa yang dianggap normal . Ia berada dalam kedudukan untuk bercakap tentang ketidakamanan pekerjaan apabila pendapatan yang diterima sebagai pertimbangan untuk kerja yang dilakukan tidak meliputi keperluan asas pekerja, seperti makanan, pakaian, perumahan dan dalam beberapa tahun terakhir mereka telah ditambahkan kepada yang lain yang sama permintaan, lebih berkaitan dengan aspek sosial, tetapi dalam kebanyakan kes sudah dianggap perlu: pendidikan, kebudayaan, kesehatan, komunikasi, antara lain.

Keadaan lain yang menunjukkan ketidakamanan pekerjaan berlaku apabila kerja dijalankan dalam keadaan keselamatan mutlak atau tidak sihat, menghasilkan risiko tertentu untuk kehidupan pekerja.

Begitu juga, keadaan lain yang diperhatikan dengan berulang adalah pekerjaan tidak formal atau popular disebut "hitam"; apabila pekerja itu bekerja di bawah syarat-syarat ini, secara amnya, dia tidak mengakses perkhidmatan kesihatan, dia tidak melihat sumbangan persaraan dan jika syarikat itu memutuskan demikian, dia boleh mengetepikan perkhidmatannya pada bila-bila masa, menjadi penganggur.

Fleksibiliti buruh yang dipromosikan oleh neoliberalisme telah bertanggungjawab terhadap pelbagai situasi ketidakamanan pekerjaan yang kami nyatakan di atas.