Definisi Kerja
Kerja adalah usaha yang dibuat oleh manusia untuk menghasilkan kekayaan. Dari sudut pandang teoritis, topik ini telah didekati dari sudut yang berbeza, sama ada ekonomi, sosial atau sejarah, terutamanya kerana skopnya yang berkaitan dari segi pembangunan kemanusiaan.
Pada permulaan sejarah, dan untuk beribu-ribu tahun, pekerjaan itu dilakukan terutamanya oleh buruh hamba, yang dimiliki oleh pemilik yang berhak menikmati atau memanfaatkan barang yang dihasilkan. Oleh itu, hamba itu dianggap sebagai komoditi lain, dengan kemungkinan dijual atau dibeli. Situasi ini dapat diverifikasi dari tamadun Yunani, kerajaan Romawi dan perdagangan hamba yang dilakukan semasa penaklukan Amerika. Keadaan kerja tertentu ini berakhir pada abad kesembilan belas (sekurang-kurangnya dalam cara yang dibenarkan).
Sebelum ini, semasa Zaman Pertengahan, rejim feodal telah berkembang, di mana perhambaan dikecualikan. Dalam kes ini, kerja itu dipanggil penghambaan, sebagai budak lelaki yang bebas, kerana walaupun mereka mempunyai batas dalam tindakan mereka, orang-orang mereka bukan milik orang lain. Pada dasarnya, dalam tempoh ini dan semasa bentuk organisasi sosial ini, pekerja (hamba) membuat kontrak dengan tuan feudal di mana dia berjanji untuk bekerja sebagai pertukaran untuk perlindungan. Ini adalah pendahuluan yang paling hampir dengan modaliti apa yang sekarang kita panggil kerja.
Aspek penting mengenai kerja adalah definisi "manual" dan "intelektual". Apa maksudnya? Buruh manual adalah salah satu yang telah dibangunkan sejak permulaan manusia sebagai orang yang diberi kuasa untuk melakukan "kerja paksa", dan di sini termasuk dari hamba kepada lelaki yang bekerja dengan enjin stim pertama, pada zaman Revolusi Industri perindustrian. Walau bagaimanapun, kerja jenis ini bukanlah perkara yang lalu, kerana ia berterusan hari ini. Pertimbangkan, sebagai contoh, pekerja logam atau mekanikal.
Tetapi dalam tempoh selepas perang, satu bentuk kerja baru mula berkembang: "intelektual", dengan kemunculan pekerja "kerah putih", kerana mereka yang memegang jenis pekerjaan itu dipanggil. Dan ini adalah terima kasih kepada tanggapan "nilai lebihan" yang turut dimasukkan dalam era ini, yang merupakan perkara yang sama seperti yang kita ketahui sebagai "nilai tambah": ia adalah perkembangan sains dan teknologi yang meningkatkan dan mengoptimumkan barangan pembuatan. Di samping barang-barang, juga pada masa ini idea "perkhidmatan" mula berkuat kuasa, yang semuanya "tidak ketara" barang (yang tidak dapat kita sentuh) yang kita dapat memperoleh: pakej wisata, insurans hayat atau pengambilan pakar bagi saya untuk menetapkan PC.
Pada masa ini, kerja dilakukan dengan pertukaran gaji. Oleh itu, pekerja menjual tenaga buruhnya di pasaran dan menerima imbuhan untuknya. Majikan, untuk pihaknya, menyewa kakitangan dengan tujuan menerima keuntungan. Kepentingan pekerja dilindungi oleh kesatuan, yang secara kolektif merundingkan upah mengikut setiap sektor tertentu. Di samping perlindungan ini, pekerja dilindungi oleh undang-undang buruh. Dalam pengertian ini, perubahan yang dihasilkan semasa The Walfare State, atau yang dikenali sebagai Negeri Kebajikan, adalah luar biasa. Semasa tahun 1930-an dan '70-an, negeri sangat campur tangan, menyeimbangkan perbezaan kepentingan antara kapitalis (pasaran) dan pekerja (penerima gaji). Dalam tempoh ini, pekerja membuat pencapaian yang hebat untuk memperbaiki keadaan kerja mereka, seperti percutian berbayar, jam tetap, hari percuma untuk menikmati keluarga dan masa lapang.
Dasar-dasar Neoliberal yang ditubuhkan antara tahun 1980-an dan 1990-an meminimumkan beberapa penaklukan ke atas faedah buruh, seperti flexibilisasi buruh: melalui dasar ini, Negara memberi manfaat kepada kapitalis, dan mereka dapat memutuskan sambungan dari pekerja mereka syarikat, membayar pampasan kurang daripada yang diberikan pada masa pemotongan kontrak pekerjaan.
Kurangnya kerja atau pengangguran adalah salah satu daripada masalah sosial dan ekonomi yang mesti memerangi. Dari sudut pandangan ekonomi, ini bermakna cara menghina sumber yang berharga, dan dari sudut pandangan sosial, ia membawa kepada situasi kemiskinan dan ketekunan.
Kerja-kerja diabadikan oleh Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu sebagai Hak Asasi Manusia, di mana setiap orang (iaitu, setiap penduduk planet ini) bebas memilih pekerjaan, menikmati keadaan kerja yang baik, dan sudah tentu semuanya dihapuskan jenis perhambaan atau perhambaan.
