Definisi Kemalangan Kerja
Acara yang berlaku di tempat kerja atau yang dikaitkan dengan kerja dan yang menghasilkan kecederaan atau kerosakan kepada pekerja
Adalah penting untuk menyebut bahawa kemalangan di tempat kerja juga dianggap sebagai salah satu yang berlaku dalam perjalanan ke atau dari tempat kerja, atau apabila seseorang telah meninggalkan tempat kerja untuk menjalankan apa-apa aktiviti yang berkaitan dengan kerja.
Di antara kemalangan yang paling berulang kita boleh menyebut kebakaran, pukulan, jatuh, potongan dengan alat kerja, kejutan elektrik, sementara itu, yang sesuai dengan pemindahan: kemalangan jalan raya, perjalanan, gigitan haiwan, antara lain.
Mana-mana kemalangan yang tidak berkaitan kerja dikecualikan.
Adalah penting bahawa dalam tempoh 24 jam dari peristiwa itu ia dilaporkan secara rasmi untuk menerima rawatan perubatan yang ditetapkan oleh undang-undang.
Kemalangan di tempat kerja adalah keadaan yang sangat rumit kerana selain meninggalkan kecederaan pada badan (dan mungkin juga kepada jiwa) orang itu, ia bermakna bahawa orang itu, sekurang-kurangnya seketika, tidak dapat meneruskan aktiviti kerja mereka.
Kemalangan di tempat kerja pastinya keadaan yang sangat biasa, terutamanya dalam aktiviti kerja di mana ahli fizik pekerja terdedah, contohnya dalam bidang pembinaan.
Menganalisis bahaya untuk menghalangnya
Akibatnya, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, perbincangan tentang topik ini dan cara menghalangnya telah berkembang.
Secara rasmi dinamakan sebagai pencegahan risiko pekerjaan, bidang ini hanya berkaitan dengan menganalisis bahaya yang tersirat dalam aktiviti kerja tertentu dan selepas analisis, terpulang kepada anda untuk membuat kesimpulan anda yang akan memiliki misi menguraikan cadangan yang meminimumkan mereka.
Adalah perlu untuk menghalang majikan dan pekerja dari mengetahui dengan pasti potensi risiko yang akan mereka terdedah, supaya mereka dapat dicegah dan mengambil langkah berjaga-jaga yang perlu.
Tindakan mudah pengetahuan ini dengan pasti membolehkan pengurangan bahaya.
Perundangan yang melindungi pekerja dan menjamin penjagaan perubatan yang konsisten
Terima kasih kepada perjuangan hak pekerja, hari ini ada undang-undang di kebanyakan negara yang menetapkan bahawa semua kemalangan yang dijana di tempat kerja mesti dilindungi oleh insurer risiko pekerjaan (ART), dan juga Majikan mesti bertanggungjawab untuk menampung perbelanjaan atau cuti yang diambil oleh pekerja akibat kemalangan itu.
Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa pada hakikatnya undang-undang ini sentiasa diguna pakai dan itulah sebabnya ramai pekerja hitam atau tidak berdaftar mesti mengalami keadaan yang sukar kerana cedera dan menganggur di bawah keadaan jenis ini.
Kemalangan kerja adalah dalam kebanyakan kes yang disebabkan oleh situasi yang tidak baik, tetapi dalam banyak kes, mereka juga boleh disebabkan oleh kecuaian dan kelalaian yang mana syarikat atau majikan membuat pengendali atau pekerja mereka bekerja.
Sebagai contohnya, dalam sektor pembinaan, adalah sangat umum untuk bercakap tentang tanah runtuh akibat sektor yang tidak dibina, atau kecederaan serius akibat kekurangan penggunaan elemen keselamatan seperti helm, memanfaatkan, sabuk pengaman, sarung tangan, pakaian bahan tahan api, dan sebagainya. .
Dalam banyak kes, kemalangan di tempat kerja boleh mengakibatkan kematian.
Dalam kes lain, kemalangan boleh berlaku di luar tempat kerja apabila orang itu akan datang atau datang dari situ (contohnya, rompakan di jalan awam atau kemalangan trafik).
Atas sebab ini, adalah sangat penting untuk diingat bahawa setiap pekerja mesti dilindungi oleh insurans yang mencukupi yang memberikan perlindungan kepada pekerja untuk semua komplikasi yang mungkin timbul akibat kemalangan, serta cuti yang baik yang membolehkannya terus menikmati gajinya. walaupun anda tidak bekerja kerana kecederaan yang disebabkan oleh kemalangan itu.
Di samping pemeliharaan kesihatan dan kehidupan, yang menjadi tujuan utama untuk menjaga hal ini, penting juga untuk mengawal kemalangan ini kerana alasan ekonomi kerana mereka biasanya sangat mahal, baik untuk pekerja dan majikan.
Ia biasanya berlaku bahawa gaji pekerja dikurangkan akibat ketidakupayaannya untuk bekerja, dan di sisi syarikat, mereka tidak akan hanya mempunyai perbelanjaan tambahan untuk melindungi penjagaan pekerja yang cedera, tetapi mereka juga perlu mengupah orang lain untuk menggantikannya.
