Definisi Gaji Kasar
Biasanya dia menerimanya pada akhir bulan atau permulaan yang sama dan terima kasih kepada jumlah wang ini yang dapat menyokong dirinya sendiri, memenuhi keperluan asasnya dan keluarga, dan dalam hal-hal yang mungkin kerana jumlah itu membolehkannya, Anda boleh memberi diri anda kemewahan dan membeli perkara-perkara yang anda suka atau nikmati, seperti telefon bimbit generasi terakhir atau perjalanan ke luar negara.
Wang yang diterima oleh pekerja selepas potongan atau pemotongan dikenakan
Gaji Kasar ialah jumlah wang yang diterima oleh pekerja untuk kerja yang dilakukan sebelum potongan dan sumbangan yang sepadan dibuat ke setiap gaji .
Sementara itu, Gaji Bersih akan dipanggil gaji yang diterima oleh pekerja selepas penangguhan dan sumbangan yang telah disebutkan di atas, iaitu wang yang benar-benar diterima oleh pekerja atau yang akan disimpan dalam akaunnya, oleh itu, gaji kasar akan sentiasa lebih besar daripada bersih.
Apabila pekerja mengatur kontrak dengan syarikat dan untuk itu gaji tertentu, gaji kasar adalah wang permulaan yang akan dihitung dan ia akan berdasarkan jumlah yang penangguhan akan dibuat dan gaji bersih akan ditolak.
Tentukan potongan dan tambahan dalam kerangka gaji supaya pekerja memahaminya
Diskaun dan juga tambahan gaji haruslah terkandung dan didedahkan dengan cara konkrit dan mudah difahami dalam resit gaji yang diperpanjang kepada pekerja, sehingga, tentu saja, ia dapat mengerti dengan mudah.
Penangguhan ini mungkin berbeza-beza bergantung kepada negara yang dipersoalkan, walaupun kita boleh mengatakan bahawa ini biasanya termasuk pembayaran yang sesuai dengan kerja sosial, sumbangan persaraan dan penangguhan yang dibuat oleh pendapatan atau cukai keuntungan, yang dalam hal terakhir itu Ia akan menjadi pemboleh ubah mengikut negara yang dipersoalkan.
Kemudian, dalam potongan yang disebutkan di atas, dalam satu tangan, penangguhan cukai pendapatan peribadi yang sesuai dengan cukai pendapatan pada orang asli dan kemudian kuota yang akan ditakdirkan untuk keselamatan sosial dihitung.
IRPF akan ditolak dari gaji oleh Agensi Cukai dengan menjangkakan cukai yang kemudiannya perlu dibayar oleh pekerja dan dari segi yuran keselamatan sosial yang didiskaunkan, ia akan bergantung terus kepada keadaan kontrak pekerja dan jenis kerja yang dia lakukan.
Sumbangan dibahagikan antara syarikat dan pekerja dan peratusan yang perlu dibayar kedua-duanya ditubuhkan dalam belanjawan negeri yang berkuatkuasa pada tahun itu.
Sebagai contoh, gaji kasar sebanyak 5, 000 peso, selepas penangguhan dan sumbangan yang disebutkan di atas, boleh menjadi gaji di tangan atau atas $ 4, 100 (gaji bersih).
Perbezaan antara gaji bersih dan gaji kasar adalah penting untuk diambil kira dan difahami sepenuhnya oleh pekerja untuk mengelakkan salah faham yang pada masa hadapan merumitkan keadaan ekonomi seseorang apabila tiba masa untuk mengutip gaji mereka dan ia tidak berubah menjadi yang telah dipersetujui kerana ia mengalami diskaun yang disebutkan. Menguasai dan memahami persoalan ini tentu akan membantu dalam merundingkan atau merundingkan semula kontrak.
Sebaliknya kita telah menyebutkan tambahan yang jumlahnya ditambah kepada gaji untuk pelbagai keadaan dan itu menjadikan kenaikan gaji asas.
Di antara perkara-perkara ini kita dapat menyebutkan realisasi kerja lebih masa, membayar cuti, bonus, per diem, bonus produktiviti atau presenteeism, antara lain.
Secara ringkasnya, gaji kasar itu akan mengandungi amaun tanpa potongan, untuk keadaan yang disebutkan di atas, ditambah dengan tambahan tersebut jika berkenaan.
Selepas yang sama diproses dalam penyelesaian yang sepadan pada bulan itu, timbal yang sepatutnya akan dikeluarkan daripada cukai dan sumbangan, antara lain, dan tambahan yang bersamaan akan ditambah, dan dari jumlah itu akan gaji yang diterima oleh pekerja itu pada bulan itu.
