Definisi Perolehan

Tatacara yang mana seseorang atau syarikat menguruskan perkhidmatan orang lain, atau individu, sebagai ganti saraan kewangan dan yang akan diformalkan dalam kontrak yang akan mengenal pasti kewajipan dan hak-hak setiap pihak

Kontrak adalah proses umum dan semasa dalam masyarakat kita yang mana transaksi dibuat di mana satu pihak bersetuju untuk membayar sejumlah wang kepada yang lain sebagai pertukaran untuk menerima perkhidmatan tertentu.

Prosedur ini selalu melibatkan dokumen yang dikenali sebagai kontrak di mana pihak-pihak yang menandatanganinya menganggap komitmen timbal balik yang akan mempunyai nilai hukum dalam sistem perundangan di mana ia dibingkai.

Pengambilan pekerja mungkin melibatkan orang atau individu undang-undang, sementara yang paling biasa adalah yang disebutkan di atas dalam kontrak pekerjaan, di mana syarikat awam atau swasta menyewa seorang individu untuk melakukan kerja sebagai pertukaran untuk pembayaran jumlah wang.

Sementara itu, konsep yang mana istilah hiring dikaitkan dengan segera adalah kontrak, kerana terima kasih, pengambilan mengambil sisi formal.

Kontrak itu, maka, tidak lain adalah perjanjian atau persetujuan secara lisan atau bertulis, biasanya ditandatangani antara dua pihak, yang akan saling bersetuju mengenai hal pokok kontrak .

Kontrak ini menandakan kesepakatan kehendak, sementara itu, hubungan dan perjanjian mereka akan diatur dengan sewajarnya oleh klausa yang ditetapkan dalam kontrak dan yang kedua belah pihak diterima pada saat berlangganan.

Penalti apabila mana-mana pihak tidak memenuhi kontrak yang ditandatangani

Begitu juga, kontrak akan sentiasa menimbulkan kesan undang-undang yang sepadan, ini bermakna bahawa jika salah satu pihak tidak mematuhi pihak yang bersetuju, yang lain, jika mereka merasa rusak oleh peninggalan atau ketidakpatuhan, dapat melakukan tindakan hukum yang sesuai untuk kes itu.

Sebagai contoh, jika pengambilan pekerja tersebut menegaskan bahawa hubungan buruh antara pekerja syarikat akan berlangsung selama dua bulan dan tiba-tiba selama satu setengah bulan, tanpa sebarang notis, syarikat memutuskan untuk sewenang-wenangnya mengakhiri pengambilan pekerja, pekerja boleh memulakan syarikat yang mengupahnya untuk tindakan undang-undang.

Penilaian yang dibuat oleh jabatan sumber manusia pemohon untuk kedudukan

Sebaliknya, sebelum mengambil pekerja, proses pengetahuan tentang kualiti dan keterampilan harus dimediasi oleh perusahaan yang mencari pekerja untuk mengisi posisi tertentu.

Dan juga, pemohon, semasa menghadiri ujian untuk menjalani penilaian, akan dapat mengetahui apa syarat penyewaan yang termasuk jumlah jam kerja, imbuhan, tugas yang harus dilakukan, antara lain.

Tugas pemilihan dijalankan di syarikat-syarikat besar oleh pejabat sumber manusia, terdiri daripada profesional pengambilan khusus yang akan bertanggungjawab mendapatkan seberapa banyak maklumat yang mungkin mengenai calon untuk jawatan kerja melalui wawancara peribadi., ujian, antara alat lain, yang membolehkan mengetahui kedua-dua bakat dan profil pemohon.

Dalam bidang awam, tender dinilai oleh kawasan khusus untuk menjamin perkhidmatan yang baik dan ketelusan.

Satu kajian terperinci dilakukan semasa merancang kontrak perkhidmatan swasta untuk pentadbiran awam.

Terdapat bidang khusus yang akan bertanggungjawab untuk mengkaji cadangan setiap syarikat, selepas panggilan untuk tawaran melalui buletin rasmi.

Apabila setiap kes telah dipelajari, perkara yang ideal dan betul adalah cadangan yang paling mudah dalam bidang ekonomi dan profesional dipilih untuk memenuhi keperluan.

Perbandaran Colombia

Tetapi juga, Contracting, adalah nama yang mana perbandaran Kolombia ditetapkan , milik jabatan Santander dan yang merupakan sebahagian dari Provinsi Comunera .

Ia adalah sebuah bandar yang agak lama, sejak asalnya dicatatkan kembali pada abad kesembilan belas.

Penduduknya berjumlah sedikit lebih daripada tiga ribu sembilan ratus penduduk.