Peranan yang menentukan di dalam perintah kumpulan sosial

Seorang pemimpin adalah istilah yang biasanya kita dengar dan sering disebut dalam bahasa kita dan jika kita tergolong dalam mana-mana kumpulan, di tempat kerja, di sekolah, kawan-kawan, tanpa keraguan, kita akan mengenali, kita akan hidup atau hidup dengannya dan mengapa tidak juga kita dapat diri kita sendiri, jika kita mengumpul sifat-sifat kes itu, menjalankan peranan sosial itu, begitu tegas dan penting di dalam perintah kumpulan.

Ciri-ciri, syarat khas yang mesti dipenuhi oleh seseorang untuk menjadi pemimpin

Kerana Pemimpin adalah orang yang bertindak sebagai pemimpin atau pemimpin sesebuah kumpulan, tetapi berhati-hatilah, tidak semua kita berada dalam kedudukan menjadi pemimpin, ada ciri-ciri, syarat khusus yang harus dipenuhi seseorang untuk menjadi pemimpin.

Charisma

Bagi permulaan, adalah penting bahawa rakan sebaya atau ahli kumpulan lain mengenali kebolehan istimewa yang tidak ditemui di selebihnya dan kemudian secara semula jadi menjadikannya pemimpin. Di antara mereka, kita boleh menyebut karisma dan malaikat, seperti yang dikatakan secara umum, yang akan menjadikan orang itu memberi kesan baik pergerakan dalam kumpulan dan di luarnya. Karisma sangat penting kerana terbukti bahawa ia membolehkan anda mencapai sesuatu, tetapi tidak apa-apa selain yang diperlukan oleh kumpulan.

Keupayaan untuk mempengaruhi rakan sebaya

Satu lagi kebajikan yang kita dapat mengenali pemimpin sebagai penting ialah mempunyai keupayaan untuk mempengaruhi rakan sebaya mereka, subjek lain, kedua-dua tingkah laku mereka dan kata-kata mereka, berjaya menembusi dengan begitu mendalam kepada individu lain yang ia berjaya menggalakkan mereka untuk bahawa mereka juga berusaha ke arah pencapaian matlamat bersama .

Biasanya profil ini dipanggil motivator kerana ia mampu memotivasi ucapannya, harangues, sahabatnya, untuk muncul dalam objektif yang dicadangkan. Dalam bidang sukan, untuk membuatnya lebih jelas dengan contoh, kehadiran pemimpin yang memotivasi dalam kumpulan adalah penting, yang boleh diwujudkan oleh jurulatih dan juga oleh seorang pemain yang mempunyai komunikasi yang baik dengan semua rakan sepasukannya.

Pengenalpastian dengan kumpulan. Excel. Ketahui cara mengarah dan mengatur. Membangunkan strategi

Syarat-syarat lain yang mesti dipatuhi oleh pemimpin dan menambah kepada yang telah ditunjukkan adalah: kepunyaan kumpulan yang mengetuai, berkongsi corak budaya dan makna yang dicadangkan oleh kumpulan itu, iaitu, mengenali sepenuhnya dengan kumpulan di mana ia menyertai dan membuktikannya dengan fakta; cemerlang dalam yang menarik, menjadi yang paling terang di kawasan tertentu, yang terbaik dalam mengatur, paling diplomatik, paling agresif, kudus atau jenis, sesuai, memantau, memimpin, memotivasi dan mengatur kumpulan dan keupayaan untuk merumuskan strategi. Ramai kali bukan sahaja konsensus dan penerimaan cukup untuk berjaya dalam sesuatu, ia juga mungkin mengambil satu rancangan yang baik untuk mencapai apa yang anda mahu dan kemudian pemimpin mesti tahu bagaimana untuk merancang, melaksanakan dan memberi setiap anggota peranan yang menambah pencapaian.

Pemimpin dalam sukan

Dalam bidang sukan, lebih tepatnya dalam disiplin golongan seperti bola sepak, bola keranjang, antara lain, kemunculan pemimpin sering berlaku, secara amnya peranan ini akan dimainkan oleh pemain dengan rekod prestasi terpanjang dan pengiktirafan untuk pencapaian. yang diperolehi, yang dalam beberapa cara akan mengambil alih suara dan apabila undian diperlukan, untuk memerangi hak atau keperluan kumpulan dan untuk menjangkiti sahabat dan keinginan kekuatan mereka untuk mencapai tujuan yang dicadangkan, yang mungkin untuk mendapatkan kejuaraan di mana mereka mengambil bahagian.

Jenis pemimpin biasa

Bergantung kepada cara dia mengetuai kumpulan, kita boleh bertemu dengan pelbagai pemimpin. Pemimpin autoritarian akan menjadi orang yang membuat keputusan tanpa berunding dengan kumpulan yang diarahkannya, tanpa mengatakan bahawa pemimpin ini tidak akan dipanggil sebagai pemimpin yang dipersetujui dan diterima oleh kumpulan itu, melainkan kepimpinannya dikekalkan oleh pelupusan kuasa, menyentuh selebihnya. pilihan untuk mematuhi; pemimpin Demokrat, membincangkan alternatif dengan kumpulan dan akan memutuskan secara konsensus, tanpa ragu, adalah pilihan paling positif bagi kumpulan dan jenis yang paling sesuai dengan definisi pemimpin; dan Laissez Faire atau juga dikenali sebagai Pemimpin Liberal, dicirikan dengan memaparkan tingkah pasif, mewakilkan kuasa kepada orang lain.

Tetapi ini bukan satu-satunya klasifikasi, ada cara lain untuk mengklasifikasikannya, yang menurut pengaruh yang mereka lakukan pada bawahan mereka. Di sini kita akan bertemu pemimpin yang berkarisma, siapa yang akan mengubah nilai, kepercayaan dan sikap pengikutnya atau pemimpin transaksional, yang sebaliknya akan menghadkan dirinya untuk menyediakan sumber yang dianggapnya sah untuk kumpulan itu.

Sebaliknya, metodologi untuk memilih panduan atau pemimpin itu juga akan menentukan satu lagi pemimpin. Yang formal, yang dipilih oleh organisasi dan yang tidak rasmi, yang muncul secara semula jadi dan secara spontan dari kumpulan itu sendiri.