Definisi Pertubuhan
Organisasi itu, syarat yang diperlukan dalam sebarang aktiviti
Organisasi ini ternyata menjadi persoalan yang sangat diperlukan dalam pembangunan pelbagai kegiatan, atau gagal, juga, dalam kehidupan seharian kita. Pada dasarnya ini adalah kerana organisasi menyifatkan perintah dan kerana ia telah terbukti, senario yang bertentangan, seperti ketidakstabilan atau kekacauan, tidak akan membawa kepada pencapaian matlamat yang dicadangkan dalam mana-mana bidang atau contoh.
Mari kita pindahkan terdedah kepada contoh konkrit. Jika di dalam bilik yang kita gunakan sebagai ruang kerja kita tidak mempunyai perabot yang menganjurkan unsur-unsur dan bahan yang kita gunakan untuk mengerjakan tugas dalam setiap aspek, akan sangat rumit untuk ditentukan. Pada dasarnya kita tidak akan mempunyai tempat untuk duduk selesa dan kita mesti melakukannya di atas lantai. Sekiranya kita bekerja dengan kertas, dengan dokumen dan fail, kita juga perlu menyimpannya di atas lantai dan walaupun mereka disusun dalam perintah tertentu, lebih sukar untuk mencari apa-apa khususnya jika mereka berada dalam kabinet fail dengan kad pengenalan yang sepadan.
Seperti yang kita menghargai daripada kes terdedah, organisasi adalah keadaan quanom sinus jika anda ingin melakukan pekerjaan atau aktiviti dengan berkesan dan memuaskan. Tidak ada pilihan lain yang boleh membawa kepada kejayaan, hanya organisasi. Dan ini boleh diguna pakai di tempat kerja, seperti dalam keadaan yang kami sampaikan sebagai contoh, seperti yang lain.
Organisasi sistem untuk tujuan tertentu
Dalam pendekatan keduanya, istilah itu mewujudkan organisasi berdasarkan kumpulan sosial yang terdiri daripada orang, satu siri tugas dan pentadbiran, yang berinteraksi dalam rangka struktur sistemik dengan matlamat memenuhi objektif yang dicadangkan .
Ciri-ciri organisasi
Ciri penting dari setiap jenis organisasi dan bahawa ya atau ya mesti dipatuhi supaya ia wujud dan kemudian wujud, adalah orang-orang yang membuatnya berkomunikasi dan bersetuju untuk bertindak secara teratur dalam mencapai objektif yang dicadangkan yang memimpin mereka untuk memenuhi misi dengan berkesan dan memuaskan.
Sementara itu, untuk membantu penyelarasan dan komunikasi ini, organisasi beroperasi menerusi piawaian yang akan memenuhi pencapaian tujuan. Tidak bersetuju atau tidak mematuhi peraturan semasa serta tindakan yang tidak diselaraskan akan menjejaskan kelangsungan hidup organisasi.
Antara ciri-ciri yang membezakan sesebuah organisasi adalah: kumpulan orang dengan sumber, objektif yang ditugaskan, norma dan urutan hierarki yang ditetapkan, kepuasan kebutuhan, pengeluaran atau penjualan barang atau jasa, transmisi budaya, penjanaan kerja, penciptaan, pemuliharaan dan penghantaran pengetahuan, antara lain.
Klasifikasi organisasi
Sebaliknya, organisasi boleh diklasifikasikan mengikut kriteria berikut: dengan tujuan mereka (untuk keuntungan dan bukan keuntungan), oleh struktur mereka (formal dan informal), dengan saiz mereka (kecil, sederhana, besar, oleh perusahaan (multinasional, serantau, kebangsaan), dengan jenis pengeluaran (barang atau perkhidmatan), dengan jenis harta (swasta, awam atau bercampur), dengan tahap integrasi yang dibentangkan (bersepadu sepenuhnya atau sebahagiannya bersepadu) dan sikapnya terhadap perubahan (tegar atau fleksibel).
Organisasi sivil dan kerajaan, yang paling biasa
Dua jenis organisasi yang paling biasa yang berlaku di hampir semua komuniti adalah pertubuhan sivil, yang merupakan kumpulan warganegara yang diwujudkan untuk menampung keperluan sosial, seperti parti politik, NGO, kesatuan, kelab, dan lain-lain. Dan organisasi kerajaan, yang diciptakan oleh kerajaan untuk menjalankan beberapa jenis tugas sosial dan yang dijalankan oleh kerajaan dalam fungsi dan dibiayai melalui dana awam.
Semua jenis yang disebutkan di atas mempunyai matlamat utama untuk mencapai kesejahteraan umum individu dan itulah sebabnya kehadiran mereka sangat penting dalam kehidupan masyarakat.