Gangguan bermaksud untuk menganiaya, mengganggu atau menghukum dan boleh digunakan berhubung dengan seseorang atau binatang. Oleh itu, gangguan adalah semua yang dilakukan dengan komponen yang menyerang dan ganas.

Bentuk gangguan yang berlainan

Pelecehan seksual biasanya berlaku di tempat kerja dan dianggap sebagai bentuk keganasan dan diskriminasi.

Sesetengah kanak-kanak berumur sekolah dilayan oleh rakan sebaya mereka. Fenomena ini dikenali di peringkat antarabangsa sebagai buli. Jenis pencerobohan ini berdasarkan penghinaan, penolakan dan tidak hormat.

Mangsa di tempat kerja gangguan atau penganiayaan menderita tekanan, penghinaan dan penghinaan. Bentuk gangguan ini boleh dilakukan dalam beberapa cara: serangan terhadap kehidupan peribadi pekerja, menyebarkan khabar angin palsu, langkah-langkah organisasi yang membahayakan yang dilecehkan, dan sebagainya.

Sekiranya haiwan ditindas, contohnya dengan pukulan atau hukuman yang tidak perlu, ia juga merupakan jenis gangguan tertentu. Pakar dalam tingkah laku ini menganggap bahawa kezaliman terhadap haiwan adalah penunjuk bentuk keganasan yang lain.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, protokol telah disediakan untuk mencegah dan menjaga mangsa gangguan. Sebaliknya, ia tidak boleh dilupakan bahawa bahasa yang menyinggung juga merupakan instrumen yang boleh menjejaskan martabat peribadi.

Dari perspektif undang-undang

Di bidang undang-undang, undang-undang itu bertujuan untuk memberikan respons yang berkesan kepada realiti sosial. Dalam pengertian ini, pelbagai bentuk gangguan telah mewujudkan keperluan untuk mewujudkan rangka kerja perundangan untuk memerangi mereka. Oleh itu, undang-undang memikirkan keadaan seperti ini dengan beberapa objektif: untuk melindungi martabat manusia, untuk menerapkan prinsip kesamaan dan tidak diskriminasi, hak privasi dan hak untuk integriti.

Pelecehan atau gangguan seksual harus difahami dalam konteks budaya macho

Pelecehan seksual terhadap wanita menyakitkan kestabilan emosi, persekitaran keluarga dan hubungannya dengan orang lain. Memandangkan keadaan ini, sesetengah kerajaan telah melancarkan kempen pengiklanan untuk meningkatkan kesedaran tentang kelakuan yang tidak diingini ini.

Perlu diingat bahawa gangguan seksual bukan tingkah laku terpencil, tetapi biasanya merupakan sebahagian daripada budaya dan mentaliti macho.

Biasanya gangguan seksual menunjukkan bahawa terdapat situasi subordinasi dan dengan cara ini orang yang mengganggu biasanya bos atau atasan yang menggunakan kedudukannya untuk mengganggu pekerja secara seksual. Sebagai garis panduan umum, gangguan atau gangguan menghasilkan ancaman, serangan dan intimidasi.

Foto: Fotolia - Zinkevych / JKOP82