Definisi Kepegawaian
Tanpa kesaksian, keputusan yang saksama tidak boleh dibuat
Apabila pengadil bola sepak mengarahkan permainan, diasumsikan bahawa semua keputusannya mesti bersikap tidak adil, jika tidak dia akan bertindak dengan cara yang tidak adil. Demikian juga, seorang hakim harus melaksanakan tugasnya untuk menghindari keputusan separa.
Dalam konteks sosial tertentu, sikap parsial seseorang tidak membayangkan ketidakadilan, kerana ia adalah kedudukan yang munasabah. Pertimbangkan seorang bapa yang menjaga anaknya semasa bermain di taman dengan anak-anak lain. Bapa bukan penjaga bagi semua kanak-kanak dan adalah logik bahawa dia melihat lebih dekat dengan anaknya sendiri daripada yang lain.
Akibatnya, tidaklah masuk akal untuk mengesahkan bahawa bapa itu menjadi sebahagian. Walau bagaimanapun, dalam jenis konteks yang lain adalah penting bahawa kedudukan seseorang adalah neutral atau tidak memihak. Mari kita bayangkan bahawa seorang guru membetulkan ujian murid-muridnya dan, dengan cara yang sedar, memberikan skor yang lebih tinggi kepada sesetengah daripada yang lain. Tingkah lakunya tidak adil, kerana profesinya memaksa dia membuat keputusan partisan.
Pendek kata, terdapat profesion dan aktiviti yang menyiratkan kedudukan yang sangat adil dan neutral.
Bentuk bias yang berbeza
Di tempat kerja, syarikat memilih calon yang paling sesuai untuk setiap pekerjaan. Idea umum ini tidak selalu terpenuhi dan apabila seorang calon dipilih tanpa kriteria objektif, ada pembicaraan tentang pemalsuan atau nepotisme. Sesuatu yang sangat serupa terjadi dengan kronisme dan klienelisme, dua cara untuk memihak orang rapat untuk beberapa jenis kepentingan peribadi.
Tidak mudah untuk tidak memihak
Walaupun dalam teori adalah wajar bahawa semua keputusan tidak adil dan adil, dalam praktiknya lebih sulit. Kepada yang lebih besar atau lebih rendah, kita semua mempunyai prasangka peribadi, minat dan kecenderungan yang mempengaruhi dengan kuat ketika memutuskan satu pilihan atau yang lain.
Foto: Fotolia - artisticco / rudall30